Entreprise & Performance

Tous les articles au sujet de l’amélioration de la performance en entreprise

, Voici une façon innovante et efficace pour prendre une décision en groupe : la sociocratie

Voici une façon innovante et efficace pour prendre une décision en groupe : la sociocratie

Tout groupe doit prendre des décisions dans la vie du groupe : désigner un leader, définir les règles, déterminer les objectifs, choisir les tâches et les rôles, accepter un nouveau membre, valider un budget, fixer un programme, etc. Ces phases...

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, Les 10 leviers de motivation de la génération Y

Les 10 leviers de motivation de la génération Y

Vous faites face à des jeunes de la génération Y qui font la moue dès que vous les sollicitez ? Ces mêmes jeunes arrivent et partent de vos équipes aussi rapidement qu’un battement d’aile ? Vous êtes agacé par les demandes...

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, Les 6 sujets les plus courants traités en coaching

Les 6 sujets les plus courants traités en coaching

Le coaching est un accompagnement dans le cadre personnel ou professionnel visant le développement du potentiel et l’atteinte d’un objectif. Se faire accompagner par un coach n’est pas un aveu de faiblesse. Bien au contraire. Connaissez-vous l’adage « Seul, je vais...

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, Les 3 types de leadership présents dans toute organisation et comment en tirer parti

Les 3 types de leadership présents dans toute organisation et comment en tirer parti

Le leadership est l’ensemble des qualités personnelles et des compétences relationnelles d’une personne, appelée ainsi leader. On dit souvent qu’une personne écoutée et respectée fait preuve de leadership. Le leadership est une notion très étudiée en management et il...

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, Les 7 erreurs classiques du manager débutant et comment les éviter

Les 7 erreurs classiques du manager débutant et comment les éviter

Vous venez d’être nommé à la tête d’une équipe. Félicitations ! Tout fier d’avoir de nouvelles responsabilités, et un nouveau galon au passage (c’est toujours bon pour l’ego), on ne vous a pas réellement expliqué en quoi consiste votre...

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, Le contrat de génération : panacée ou écran de fumée ?

Le contrat de génération : panacée ou écran de fumée ?

L’idée du contrat de génération est simple : faire davantage de place aux plus jeunes sans pousser dehors les plus anciens. Un pari audacieux ! Concrètement, si une entreprise de moins de 300 salariés embauche un jeune tout en maintenant un...

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, La pyramide de Maslow, le monde brutal de l’entreprise et la génération Y

La pyramide de Maslow, le monde brutal de l’entreprise et la génération Y

Un des enjeux majeurs de l’intégration de la génération Y en entreprise est la prise en compte de ses besoins. Quelle que soit leur génération, les êtres humains s’épanouissent et sont performants au travail dès lors que leurs besoins...

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, Recrutement : les 5 conseils essentiels pour attirer la génération Y

Recrutement : les 5 conseils essentiels pour attirer la génération Y

Dans un précédent article, nous avions abordé les 7 erreurs à éviter quand on recrute des jeunes de la génération Y. Dès 2020, la génération Y sera la plus nombreuse dans l’entreprise. C’est pourquoi les recruteurs doivent connaître les bons...

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, Forces et faiblesses : pourquoi il vaut mieux se focaliser sur ses forces que sur ses faiblesses

Forces et faiblesses : pourquoi il vaut mieux se focaliser sur ses forces que sur ses faiblesses

Forces et faiblesses : 2 mots que vous entendez souvent pendant un entretien d’embauche ou lors d’un bilan de compétences. Ou tout simplement si vous êtes dans une démarche d’amélioration personnelle. Connaître ses forces et ses faiblesses est un atout....

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, Comment manager la génération Y : 4 principes clés

Comment manager la génération Y : 4 principes clés

De nombreux managers et dirigeants sont désorientés face aux salariés de la génération Y. Leur impatience, leur façon de remettre en cause l’autorité ou encore leur communication directe déstabilisent. Manager la génération Y n’est pas une mince affaire. Pourtant...

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