Comment Comprendre, Intégrer la Génération Y et Créer des Relations Harmonieuses au Travail entre les Générations

Il existe plusieurs moyens pour renouer le lien entre les générations.

On peut avoir grandi à 2 époques distinctes, avec ou sans la technologie par exemple, et arriver à travailler ensemble.

On peut même y prendre goût !

famille intergénérationnelle

Il vous est peut-être déjà arrivé ceci :

  • Vous vous sentez décalé(e) avec les autres générations
  • Vous ne comprenez pas les comportements des autres générations
  • Vous vous dites que les générations devraient arrêter de se critiquer et travailler ensemble plus souvent
  • Vous êtes remis(e) en cause au niveau de votre autorité par des « petits jeunes »
  • Devant votre équipe, vous poussez un soupir quand je vous dis « Maintenant, il faut faire appliquer les règles »
  • Vous vous sentez frustré(e) ou démotivé(e) dans votre travail

Couverture Ebook Intergénérationnel

Ce que vous apportera l’ebook  » Intégrer la Génération Y et Créer une Relation de Confiance entre les Générations » ?

L’ouvrage « Intégrer la Génération Y et Créer une Relation de Confiance entre les Générations » de Rémi Renouleau, contient les réponses surprenantes aux questions que vous vous posez. Voyez par vous-même :

  • Comment rapprocher et faire communiquer les générations entre elles (baby-boomers, X, Y et Z)
  • Les 6 décalages les plus courants entre les jeunes générations et leurs aînés
  • Le plan opérationnel et détaillé en 3 étapes pour créer un management intergénérationnel efficace dans vos équipes
  • Les 5 erreurs à éviter en management intergénérationnel
  • Comment motiver la génération Y au travail
  • Quels sont les leviers pour fidéliser la génération Y
  • L’outil pratique que chaque entreprise dispose pour accélérer drastiquement le rapprochement entre les générations

 

De plus, l’ebook n’est pas seulement théorique, il vous livre des éléments concrets et opérationnels :

  • Les entreprises qui ont mis en place avec succès des initiatives en faveur de la diversité intergénérationnelle
  • Le tableau récapitulatif de toutes les caractéristiques clés de chaque génération en un clin d’oeil
  • Des pauses réflexion et des mises en action tout au long du livre pour aller encore plus loin
  • Une liste complète de références d’enquêtes et d’études récentes sur la génération Y et sur l’intergénérationnel

 

Ce n’est pas tout, vous aurez entre vos mains des interviews exclusives à propos de :

  • Ce que pense une jeune fille de 12 ans de comment vivaient ses grands-parents
  • Pourquoi la génération Y pense vivre dans une société d’assistés
  • La grande force de la génération X soit-disante « paumée »
  • A quel moment un baby-boomer de 59 ans pense que la société a subi un virage régressif
  • Comment un retraité de 72 ans voit le monde de ses petits-enfants

 

Cet ebook, est-il pour vous ?

Cet ebook est pour vous si :

  • Vous êtes manager d’une équipe multi-générationnelle : des jeunes et des moins jeunes à faire travailler ensemble !
  • Vous êtes dirigeant et vous souhaitez mettre en oeuvre une politique de diversité intergénérationnelle
  • Vous êtes recruteur et vous voulez des conseils concrets pour mieux recruter la génération Y
  • Vous êtes de la génération Y et vous voulez en apprendre davantage sur les autres générations
  • Vous êtes de la génération X ou baby-boomer et vous ne comprenez pas toujours les comportements des jeunes générations (Y et Z)
  • Vous voulez apprendre des façons simples et efficaces pour créer de la cohésion intergénérationnelle
  • Vous désirez simplement obtenir des connaissances complètes sur les différentes générations et sur comment les rapprocher

 

Qui est l’auteur ?

Rémi RenouleauCréateur de ce blog, Rémi Renouleau est coach, formateur et entrepreneur. Lui-même de la génération Y, Il accompagne les entreprises et leurs équipes à créer de la cohésion intergénérationnelle pour les rendre solidaires et performantes.

Il est passionné par le dialogue et le rapprochement entre les générations. Au cours de son parcours, il a appris qu’il fallait regarder au-delà des préjugés.

Les critiques faites à ceux qui pensent différemment de soi, car d’une autre génération par exemple, doivent être le point de départ pour un échange authentique basé sur la compréhension, la tolérance et l’envie de connaître l’autre.

Car quoi de plus enrichissant que de découvrir que l’on a finalement bien plus de points communs que de différences ?

 

Témoignages

Youcef « En tant que salarié de la génération Y, et en même temps étudiant en gestion des entreprises, je me retrouve très souvent dans les problématiques et les réflexions de votre blog. Sincèrement MERCI !« 

Lucie « Merci pour vos mails… Je me régale souvent et m’en inspire. »

Nathalie « Merci pour votre e-book relatif à la génération Y, complet et très explicite.

Feedback : Bien avant de faire votre test, je me disais qu’étant née pendant la période dite Génération sacrifiée, X, j’ai toujours pensé et agi comme la Génération Y que vous décrivez, d’où l’incompréhension et le décalage total que j’ai expérimenté contre mon gré dans de nombreux plans tout au long de ma vie.

Les conclusions de votre test me situent amplement dans la Génération Y, fidèles à mon ressenti.

Bravo donc pour celui-ci ; ça fonctionne. »

Nicolas « Merci Rémi pour ces échanges d’information très pertinents sur la génération Y. Je les trouve intéressants et applicables. »

 

3 offres disponibles pour vous

  • Offre Ebook : Votre ebook « Intégrer la Génération Y et Créer une Relation de Confiance entre les Générations » pour un prix de 47 € 27 € TTC
  • Offre Ebook + Coaching : Votre ebook « Intégrer la Génération Y et Créer une Relation de Confiance entre les Générations » + 1 heure d’accompagnement avec Rémi Renouleau pour un prix de 127 € 77 € TTC
  • Offre Ebook + Coaching PREMIUM : Votre ebook « Intégrer la Génération Y et Créer une Relation de Confiance entre les Générations »     + 3 heures d’accompagnement avec Rémi Renouleau pour un prix de 127 € 167 € TTC

1 heure/3 heures d’accompagnement pour faire quoi ?

En tant que coach professionnel, mon intention est de vous accompagner à mettre en place des actions pour favoriser le dialogue intergénérationnel. On regardera ensemble votre contexte, vos challenges et les actions à mettre en oeuvre pour atteindre avec succès vos objectifs. Le coaching se fera soit en live à Lyon, soit par Skype ou soit par téléphone. La durée de validité est de 3 mois après la commande.

Vos bonus

Quelque soit l’offre que vous choisissez, je vous offre deux bonus :

  • Bonus n°1 : un livret synthétique sur les 10 clés à mettre en place pour avoir une cohésion d’équipe. C’est le livret à posséder absolument pour tout manager ou responsable d’équipe !
  • Bonus n°2 : une sélection exclusive de 13 vidéos inspirantes sur les thèmes suivants : motivation, persévérance, éducation, coaching, développement personnel, oser être soi, etc.

Ebook

27 € (au lieu de 47 €)
  • Ebook « Intégrer la Génération Y et Créer une Relation de Confiance entre les Générations » (valeur 27 €)
  • Bonus n°1 : Le livret sur les 10 clés pour créer une cohésion d’équipe (valeur 10 €)
  • Bonus n°2 : Une sélection exclusive de 13 vidéos inspirantes (valeur 10 €)

Ebook + Coaching

77 € (au lieu de 127 €)
  • Ebook « Intégrer la Génération Y et Créer une Relation de Confiance entre les Générations » (valeur 27 €)
  • Bonus n°1 : Le livret sur les 10 clés pour créer une cohésion d’équipe (valeur 10 €)
  • Bonus n°2 : Une sélection exclusive de 13 vidéos inspirantes (valeur 10 €)
  • Coaching individuel d’une heure (valeur 80 €)

Ebook + Coaching PREMIUM

167 € (au lieu de 287 €)
  • Ebook « Intégrer la Génération Y et Créer une Relation de Confiance entre les Générations » (valeur 27 €)
  • Bonus n°1 : Le livret sur les 10 clés pour créer une cohésion d’équipe (valeur 10 €)
  • Bonus n°2 : Une sélection exclusive de 13 vidéos inspirantes (valeur 10 €)
  • Coaching individuel de trois heures (valeur 240 €)

Important : après votre commande, pensez bien à cliquer sur « Revenir au magasin »