Articles contenant le mot-clé "baby-boomer"

, Les 6 secrets d’une transmission réussie entre un senior et un jeune

Les 6 secrets d’une transmission réussie entre un senior et un jeune

Des seniors qui partent à la retraite. Des jeunes embauchés de la génération Y, voire de la génération Z, avides d’apprendre. Un savoir-faire et des compétences à transmettre pour pérenniser l’avenir de votre entreprise. Des questionnements sur comment organiser...

Lire la suite
, Montez à bord du train intergénérationnel !

Montez à bord du train intergénérationnel !

Montez à bord du train intergénérationnel ! Comment transformer la contrainte du contrat de génération en levier de performance.  Inscrivez-vous maintenant à notre web conférence gratuite et réservez votre place dans notre train intergénérationnel ! L’objectif de cet événement...

Lire la suite
, Les 6 décalages les plus courants entre les générations

Les 6 décalages les plus courants entre les générations

Quand les gens discutent à propos des générations, c’est souvent pour s’exprimer autour des différences notables de comportements entre les générations. Lors de mes interventions en entreprise, j’entends souvent des baby-boomers partager que les jeunes d’aujourd’hui sont moins travailleurs...

Lire la suite
, 3 règles pour un management intergénérationnel efficace

3 règles pour un management intergénérationnel efficace

Le management intergénérationnel est l’art de faire travailler ensemble des personnes de générations différentes. On ne peut manager la génération Y sans manager les autres générations. Le management en entreprise tend à s’individualiser. On recommande ainsi au manager de...

Lire la suite
, Le contrat de génération : panacée ou écran de fumée ?

Le contrat de génération : panacée ou écran de fumée ?

L’idée du contrat de génération est simple : faire davantage de place aux plus jeunes sans pousser dehors les plus anciens. Un pari audacieux ! Concrètement, si une entreprise de moins de 300 salariés embauche un jeune tout en maintenant un...

Lire la suite