Articles contenant le mot-clé "management"

, Les 3 qualités essentielles qu’un manager doit posséder en face de la génération Y

Les 3 qualités essentielles qu’un manager doit posséder en face de la génération Y

Cette semaine, je publie un article invité sur le blog partenaire Manager GO! La génération Y, née entre 1980 et 1995, donne du fil à retordre à de nombreux managers. Et pour cause ! Le comportement des individus Y, appelés...

Lire la suite
, Jeune manager de la génération Y, quelle posture adopter ?

Jeune manager de la génération Y, quelle posture adopter ?

Vous venez d’être nommé manager ? Félicitations ! Puis-je vous demander quel âge vous avez ? 50, 40, 30 ans, 20 ans même ? Statistiquement, le premier poste de manager est accédé autour de 30 ans. Attention, cela ne...

Lire la suite
, Avez-vous basculé du côté obscur du manager ? (2/2)

Avez-vous basculé du côté obscur du manager ? (2/2)

Nous voici de retour pour la deuxième partie des côtés obscurs des managers. Si vous ne l’avez pas encore découvert, cliquez ici pour lire la première partie. Voyons comment quatre autres comportements singuliers de managers peuvent rendre la vie...

Lire la suite
, Avez-vous basculé du côté obscur du manager ? (1/2)

Avez-vous basculé du côté obscur du manager ? (1/2)

Si vous cherchez sur Internet des informations sur comment être un bon manager ou sur l’art de manager, vous allez être servi ! De nombreux auteurs ont écrit sur le management et il existe plusieurs théories sur le sujet. J’ai...

Lire la suite
, Comment se débarrasser de ce satané complexe de l’imposteur

Comment se débarrasser de ce satané complexe de l’imposteur

Vous venez d’être nommé à un nouveau poste à responsabilités, typiquement un poste de manager. Vous êtes fier de programmer votre logiciel de mail pour ajouter votre nouvelle signature à vos messages. Vous le méritez bien après tout. Vous...

Lire la suite
, Les 3 types de leadership présents dans toute organisation et comment en tirer parti

Les 3 types de leadership présents dans toute organisation et comment en tirer parti

Le leadership est l’ensemble des qualités personnelles et des compétences relationnelles d’une personne, appelée ainsi leader. On dit souvent qu’une personne écoutée et respectée fait preuve de leadership. Le leadership est une notion très étudiée en management et il...

Lire la suite
, Les 7 erreurs classiques du manager débutant et comment les éviter

Les 7 erreurs classiques du manager débutant et comment les éviter

Vous venez d’être nommé à la tête d’une équipe. Félicitations ! Tout fier d’avoir de nouvelles responsabilités, et un nouveau galon au passage (c’est toujours bon pour l’ego), on ne vous a pas réellement expliqué en quoi consiste votre...

Lire la suite
, Forces et faiblesses : pourquoi il vaut mieux se focaliser sur ses forces que sur ses faiblesses

Forces et faiblesses : pourquoi il vaut mieux se focaliser sur ses forces que sur ses faiblesses

Forces et faiblesses : 2 mots que vous entendez souvent pendant un entretien d’embauche ou lors d’un bilan de compétences. Ou tout simplement si vous êtes dans une démarche d’amélioration personnelle. Connaître ses forces et ses faiblesses est un atout....

Lire la suite
, Les 4 rôles clés à repérer absolument dans un groupe

Les 4 rôles clés à repérer absolument dans un groupe

Que ce soit dans l’entreprise, en famille ou dans le cadre d’un sport collectif, nous faisons tous partie, à un moment donné, d’un groupe de personnes ou d’une équipe. La dynamique de groupe nous apprend qu’il existe 4 types...

Lire la suite