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Les 3 qualités essentielles qu’un manager doit posséder en face de la génération Y

Les 3 qualités essentielles qu’un manager doit posséder en face de la génération Y

Entreprise & Performance, Génération Y, Manager | 0 commentaire

Cette semaine, je publie un article invité sur le blog partenaire Manager GO! La génération Y, née entre 1980 et 1995, donne du fil à retordre à de nombreux managers. Et pour cause ! Le comportement des individus Y, appelés parfois les « digital natives », diffèrent...
Jeune manager de la génération Y, quelle posture adopter ?

Jeune manager de la génération Y, quelle posture adopter ?

Génération Y, Manager | 0 commentaire

Vous venez d’être nommé manager ? Félicitations ! Puis-je vous demander quel âge vous avez ? 50, 40, 30 ans, 20 ans même ? Statistiquement, le premier poste de manager est accédé autour de 30 ans. Attention, cela ne veut pas dire que vous êtes en retard si vous...
Avez-vous basculé du côté obscur du manager ? (2/2)

Avez-vous basculé du côté obscur du manager ? (2/2)

Entreprise & Performance, Manager | 0 commentaire

Nous voici de retour pour la deuxième partie des côtés obscurs des managers. Si vous ne l’avez pas encore découvert, cliquez ici pour lire la première partie. Voyons comment quatre autres comportements singuliers de managers peuvent rendre la vie difficile aux autres...
Avez-vous basculé du côté obscur du manager ? (1/2)

Avez-vous basculé du côté obscur du manager ? (1/2)

Entreprise & Performance, Manager | 0 commentaire

Si vous cherchez sur Internet des informations sur comment être un bon manager ou sur l’art de manager, vous allez être servi ! De nombreux auteurs ont écrit sur le management et il existe plusieurs théories sur le sujet. J’ai moi-même écrit un article qui rassemble...
Comment se débarrasser de ce satané complexe de l’imposteur

Comment se débarrasser de ce satané complexe de l’imposteur

Comportement, Manager, Travail sur soi | 2 commentaires

Vous venez d’être nommé à un nouveau poste à responsabilités, typiquement un poste de manager. Vous êtes fier de programmer votre logiciel de mail pour ajouter votre nouvelle signature à vos messages. Vous le méritez bien après tout. Vous avez travaillé dur pour...
Voici une façon innovante et efficace pour prendre une décision en groupe : la sociocratie

Voici une façon innovante et efficace pour prendre une décision en groupe : la sociocratie

Cohésion d'équipe, Entreprise & Performance, Manager | 0 commentaire

Tout groupe doit prendre des décisions dans la vie du groupe : désigner un leader, définir les règles, déterminer les objectifs, choisir les tâches et les rôles, accepter un nouveau membre, valider un budget, fixer un programme, etc. Ces phases de prise de décision...
Les 3 types de leadership présents dans toute organisation et comment en tirer parti

Les 3 types de leadership présents dans toute organisation et comment en tirer parti

Entreprise & Performance, Manager | 8 commentaires

Le leadership est l’ensemble des qualités personnelles et des compétences relationnelles d’une personne, appelée ainsi leader. On dit souvent qu’une personne écoutée et respectée fait preuve de leadership. Le leadership est une notion très étudiée en management et il...
Les 7 erreurs classiques du manager débutant et comment les éviter

Les 7 erreurs classiques du manager débutant et comment les éviter

Entreprise & Performance, Manager | 37 commentaires

Vous venez d’être nommé à la tête d’une équipe. Félicitations ! Tout fier d’avoir de nouvelles responsabilités, et un nouveau galon au passage (c’est toujours bon pour l’ego), on ne vous a pas réellement expliqué en quoi consiste votre nouvelle fonction managériale....
Qu’est-ce que le coaching ? Interview exclusive de Jérôme Curnier, coach professionnel

Qu’est-ce que le coaching ? Interview exclusive de Jérôme Curnier, coach professionnel

Coaching, Interview & Rencontre, Manager | 0 commentaire

Je vous propose aujourd’hui le premier podcast de ce blog ! Le thème est le coaching. Pour nous parler de ce vaste sujet, j’ai interviewé un coach professionnel expérimenté, Jérôme Curnier, fondateur de l’école de coaching : L’institut maïeutis...
Recrutement : les 5 conseils essentiels pour attirer la génération Y

Recrutement : les 5 conseils essentiels pour attirer la génération Y

Entreprise & Performance, Génération Y, Manager | 0 commentaire

Dans un précédent article, nous avions abordé les 7 erreurs à éviter quand on recrute des jeunes de la génération Y. Dès 2020, la génération Y sera la plus nombreuse dans l’entreprise. C’est pourquoi les recruteurs doivent connaître les bons ingrédients...
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