Entreprise & Performance, Intergénérationnel |
Travailler sur la relation intergénérationnelle n’est pas forcément naturel. Les individus de chaque génération ont en effet tendance à se rassembler entre eux. Les jeunes préfèrent aller raconter des blagues à d’autres jeunes qui les comprendront et riront à leurs...
Comportement, Intergénérationnel |
Par nouvelle génération d’hyper-connectés, j’entends la génération Z, celle des enfants et des adolescents d’aujourd’hui. Pour définir cette génération, c’est simple, c’est la génération Y puissance 10 : hyper-connectée, hyper-technologique, hyper-émotive, réel et...
Génération Y, Intergénérationnel |
Quand les gens discutent à propos des générations, c’est souvent pour s’exprimer autour des différences notables de comportements entre les générations. Lors de mes interventions en entreprise, j’entends souvent des baby-boomers partager que les jeunes d’aujourd’hui...
Génération Y, Intergénérationnel |
La génération Y née entre 1980 et 1995 remet en cause l’autorité. Elle est férue de nouvelles technologies pour la majorité de ses individus. Sa relation au travail est différente de ses aînés. Quand on me demande d’intervenir en entreprise, une demande récurrente est...
Cohésion d'équipe, Génération Y, Intergénérationnel |
Le management intergénérationnel est l’art de faire travailler ensemble des personnes de générations différentes. On ne peut manager la génération Y sans manager les autres générations. Le management en entreprise tend à s’individualiser. On recommande ainsi au...
Entreprise & Performance, Génération Y, Intergénérationnel |
L’idée du contrat de génération est simple : faire davantage de place aux plus jeunes sans pousser dehors les plus anciens. Un pari audacieux ! Concrètement, si une entreprise de moins de 300 salariés embauche un jeune tout en maintenant un senior en place, elle aura...
