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Les 3 qualités essentielles qu’un manager doit posséder en face de la génération Y

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Entreprise & Performance, Génération Y, Manager | 0 commentaires

Cette semaine, je publie un article invité sur le blog partenaire Manager GO! La génération Y, née entre 1980 et 1995, donne du fil à retordre à de nombreux managers. Et pour cause ! Le comportement des individus Y, appelés parfois les « digital natives », diffèrent...
Comment intégrer la génération Y et créer une relation de confiance entre les générations

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Actualité du blog, Génération Y, Intergénérationnel | 2 commentaires

Ca y est, il est là ! Ce nouvel ebook est le fruit de mon expérience sur le terrain, en entreprise et dans les écoles, et de mes connaissances acquises depuis presque 2 ans dans les thématiques de la Génération Y et des relations intergénérationnelles. Les générations...
Les 5 erreurs à éviter en management intergénérationnel

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Entreprise & Performance, Intergénérationnel | 0 commentaires

Travailler sur la relation intergénérationnelle n’est pas forcément naturel. Les individus de chaque génération ont en effet tendance à se rassembler entre eux. Les jeunes préfèrent aller raconter des blagues à d’autres jeunes qui les comprendront et riront à leurs...
Comment fidéliser la génération Y en 5 étapes clés

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Fidéliser la génération Y, l’expression suscite des doutes chez les dirigeants et les recruteurs. Est-ce possible ? Une étude récente a montré que la génération Y reste 3 ans en moyenne dans la même entreprise, la génération X 5 ans, et les baby-boomers 7 ans....
Comment se débarrasser de ce satané complexe de l’imposteur

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Comportement, Manager, Travail sur soi | 2 commentaires

Vous venez d’être nommé à un nouveau poste à responsabilités, typiquement un poste de manager. Vous êtes fier de programmer votre logiciel de mail pour ajouter votre nouvelle signature à vos messages. Vous le méritez bien après tout. Vous avez travaillé dur pour...
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