Entreprise & Performance, Génération Y, Manager |
Cette semaine, je publie un article invité sur le blog partenaire Manager GO! La génération Y, née entre 1980 et 1995, donne du fil à retordre à de nombreux managers. Et pour cause ! Le comportement des individus Y, appelés parfois les « digital natives », diffèrent...
Entreprise & Performance, Intergénérationnel |
Travailler sur la relation intergénérationnelle n’est pas forcément naturel. Les individus de chaque génération ont en effet tendance à se rassembler entre eux. Les jeunes préfèrent aller raconter des blagues à d’autres jeunes qui les comprendront et riront à leurs...
Entreprise & Performance, Génération Y |
Fidéliser la génération Y, l’expression suscite des doutes chez les dirigeants et les recruteurs. Est-ce possible ? Une étude récente a montré que la génération Y reste 3 ans en moyenne dans la même entreprise, la génération X 5 ans, et les baby-boomers 7 ans....
Entreprise & Performance, Manager |
Nous voici de retour pour la deuxième partie des côtés obscurs des managers. Si vous ne l’avez pas encore découvert, cliquez ici pour lire la première partie. Voyons comment quatre autres comportements singuliers de managers peuvent rendre la vie difficile aux autres...
Entreprise & Performance, Manager |
Si vous cherchez sur Internet des informations sur comment être un bon manager ou sur l’art de manager, vous allez être servi ! De nombreux auteurs ont écrit sur le management et il existe plusieurs théories sur le sujet. J’ai moi-même écrit un article qui rassemble...
Cohésion d'équipe, Entreprise & Performance, Manager |
Tout groupe doit prendre des décisions dans la vie du groupe : désigner un leader, définir les règles, déterminer les objectifs, choisir les tâches et les rôles, accepter un nouveau membre, valider un budget, fixer un programme, etc. Ces phases de prise de décision...