Entreprise & Performance, Manager |
Si vous cherchez sur Internet des informations sur comment être un bon manager ou sur l’art de manager, vous allez être servi ! De nombreux auteurs ont écrit sur le management et il existe plusieurs théories sur le sujet. J’ai moi-même écrit un article qui rassemble...
Cohésion d'équipe, Entreprise & Performance, Manager |
Tout groupe doit prendre des décisions dans la vie du groupe : désigner un leader, définir les règles, déterminer les objectifs, choisir les tâches et les rôles, accepter un nouveau membre, valider un budget, fixer un programme, etc. Ces phases de prise de décision...
Entreprise & Performance, Génération Y |
Vous faites face à des jeunes de la génération Y qui font la moue dès que vous les sollicitez ? Ces mêmes jeunes arrivent et partent de vos équipes aussi rapidement qu’un battement d’aile ? Vous êtes agacé par les demandes incongrues de vos salariés Y concernant leurs...
Coaching, Entreprise & Performance, Travail sur soi |
Le coaching est un accompagnement dans le cadre personnel ou professionnel visant le développement du potentiel et l’atteinte d’un objectif. Se faire accompagner par un coach n’est pas un aveu de faiblesse. Bien au contraire. Connaissez-vous l’adage « Seul, je vais...
Entreprise & Performance, Manager |
Le leadership est l’ensemble des qualités personnelles et des compétences relationnelles d’une personne, appelée ainsi leader. On dit souvent qu’une personne écoutée et respectée fait preuve de leadership. Le leadership est une notion très étudiée en management et il...
Entreprise & Performance, Manager |
Vous venez d’être nommé à la tête d’une équipe. Félicitations ! Tout fier d’avoir de nouvelles responsabilités, et un nouveau galon au passage (c’est toujours bon pour l’ego), on ne vous a pas réellement expliqué en quoi consiste votre nouvelle fonction managériale....
Entreprise & Performance, Génération Y, Intergénérationnel |
L’idée du contrat de génération est simple : faire davantage de place aux plus jeunes sans pousser dehors les plus anciens. Un pari audacieux ! Concrètement, si une entreprise de moins de 300 salariés embauche un jeune tout en maintenant un senior en place, elle aura...
Entreprise & Performance, Génération Y |
Un des enjeux majeurs de l’intégration de la génération Y en entreprise est la prise en compte de ses besoins. Quelle que soit leur génération, les êtres humains s’épanouissent et sont performants au travail dès lors que leurs besoins sont satisfaits. Un digital...
Entreprise & Performance, Génération Y, Manager |
Dans un précédent article, nous avions abordé les 7 erreurs à éviter quand on recrute des jeunes de la génération Y. Dès 2020, la génération Y sera la plus nombreuse dans l’entreprise. C’est pourquoi les recruteurs doivent connaître les bons ingrédients...
Efficacité, Entreprise & Performance, Travail sur soi |
Forces et faiblesses : 2 mots que vous entendez souvent pendant un entretien d’embauche ou lors d’un bilan de compétences. Ou tout simplement si vous êtes dans une démarche d’amélioration personnelle. Connaître ses forces et ses faiblesses est un atout. Vous pouvez...
