Entreprise & Performance, Intergénérationnel |
Travailler sur la relation intergénérationnelle n’est pas forcément naturel. Les individus de chaque génération ont en effet tendance à se rassembler entre eux. Les jeunes préfèrent aller raconter des blagues à d’autres jeunes qui les comprendront et riront à leurs...
Comportement, Intergénérationnel |
Par nouvelle génération d’hyper-connectés, j’entends la génération Z, celle des enfants et des adolescents d’aujourd’hui. Pour définir cette génération, c’est simple, c’est la génération Y puissance 10 : hyper-connectée, hyper-technologique, hyper-émotive, réel et...
Entreprise & Performance, Génération Y |
Fidéliser la génération Y, l’expression suscite des doutes chez les dirigeants et les recruteurs. Est-ce possible ? Une étude récente a montré que la génération Y reste 3 ans en moyenne dans la même entreprise, la génération X 5 ans, et les baby-boomers 7 ans....
Génération Y, Intergénérationnel |
Quand les gens discutent à propos des générations, c’est souvent pour s’exprimer autour des différences notables de comportements entre les générations. Lors de mes interventions en entreprise, j’entends souvent des baby-boomers partager que les jeunes d’aujourd’hui...
Génération Y, Intergénérationnel |
La génération Y née entre 1980 et 1995 remet en cause l’autorité. Elle est férue de nouvelles technologies pour la majorité de ses individus. Sa relation au travail est différente de ses aînés. Quand on me demande d’intervenir en entreprise, une demande récurrente est...
Entreprise & Performance, Génération Y |
Vous faites face à des jeunes de la génération Y qui font la moue dès que vous les sollicitez ? Ces mêmes jeunes arrivent et partent de vos équipes aussi rapidement qu’un battement d’aile ? Vous êtes agacé par les demandes incongrues de vos salariés Y concernant leurs...
Cohésion d'équipe, Génération Y, Intergénérationnel |
Le management intergénérationnel est l’art de faire travailler ensemble des personnes de générations différentes. On ne peut manager la génération Y sans manager les autres générations. Le management en entreprise tend à s’individualiser. On recommande ainsi au...
